Тестовые вопросы

1.В каких случаях гражданское законодательство может подлежать применению при регулировании трудовых отношений?

А) В любом случае, поскольку трудовые отношения регулируются гражданским и трудовым законодательством.

      Б) Только в  случаях, когда возникшие трудовые отношения не регулируются соответственно трудовым законодательством.

      В) Таких случаев нет, поскольку трудовые отношения регулируются исключительно трудовым законодательством.

Г) В случаях, когда стороны трудового отношения определили в договоре возможность применения гражданского законодательства

2.Согласно законодательству уровень нормативного правового акта зависит:

А) От уровня государственного органа принявшего нормативно-правовой акт, в структуре государственных органов Республики Казахстан.

Б) От места нормативного правового акта в зависимости от его юридической силы в иерархии нормативных правовых актов.

В) От срока действия и территории, на которую распространяется нормативно-правовой акт.

Г) От вида общественных отношений (частных или публичных) регулируемых нормативно-правовым актом.

3.Какое из указанных юридических лиц является коммандитным товариществом?

А) Юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров, при этом участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью юридического лица, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Б) Юридическое лицо, представляющее добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения своих материальных и иных потребностей путем организации на демократических началах совместной хозяйственной и иной деятельности, предусмотренной уставом, и объединения его членами паевых взносов.

В) Юридическое лицо, которое включает наряду с одним или более участниками, несущими дополнительную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), также одного или более участников, ответственность которых ограничивается суммой внесенного ими вклада в имущество товарищества (вкладчиков) и которые не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Г) Юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными  документами размеров, при этом участники  солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам юридического лица своим имуществом в одинаковом для  всех  кратном размере к стоимости внесенных ими вкладов,  определяемом учредительными документами.

4.Вправе ли субъекты малого предпринимательства осуществлять деятельность, связанную с оптовой реализаций подакцизной продукции:

А) Не вправе.

Б) Вправе, при получении соответствующей лицензии государственного органА

В) Вправе, с разрешения комитета государственных доходов РК.

Г) Нет, т.к. данная деятельность может осуществляться, только государственными предприятиями на праве хозяйственного ведения.

5.В чем заключается основное отличие облигации от акции?

А) В отличие от акции облигация предоставляет право ее держателю на получение части прибыли в виде дивиденда от лица, выпустившего облигацию, в предусмотренный в ней срок.

Б) В отличие от акции облигация предоставляет право ее держателю на получение от лица, выпустившего облигацию, в предусмотренный в ней срок номинальной стоимости или иного имущественного эквивалентА

В) В отличие от акции облигация предоставляет право ее держателю на получение части имущества, оставшегося после прекращения деятельности юридического лица, выпустившего облигацию.

Г) В отличие от акции облигация предоставляет право ее держателю на участие в управлении юридическим лицом в порядке, определенном учредительными документами этого лица

6.Сложная вещь – это:

А) разнородные вещи, которые образуют единое целое, позволяющее использовать его по назначению, определяемому существом соединения, рассматриваемые как одна вещь

Б) имущество, части которого в результате раздела не утрачивают своего назначения (функций)

В) имущество, которое не может быть разделено без изменения его хозяйственного назначения (функций) или не подлежит разделу в силу предписания законодательного акта

Г) вещь, предназначенная служить главной вещи и связанная с ней общим хозяйственным назначением

7.Односторонней сделкой считается сделка, для совершения которой необходимо

и достаточно:

А) Выражение воли одной стороны и предварительного согласия другой стороны;

Б) Выражение воли одной стороны;

В) Выражение воли одной стороны при условии, что вторая сторона впоследствии одобрила ее;

Г) Согласие двух сторон.

8.На какой срок может быть выдана доверенность?

1. срок действия доверенности не может превышать шести месяцев

Б) срок действия доверенности не может превышать десяти месяцев

1.  срок действия доверенности не может превышать трех лет

Г) срок действия доверенности может превышать три года, но об этом должно быть указано в самой доверенности

9.Общий срок исковой давности:

          А) 1 год

          Б)  2 года

          В) 6 месяцев

          Г) 3 года

10.Если имущество отчуждено лицом, не имевшим на это права, добросовестный приобретатель приобретает право собственности на него, если оно:

А) Было утеряно собственником или лицом, которому он передал имущество во владение;

Б) Было похищено у собственника или лица, которому он передал имущество во владение;

В) Было приобретено безвозмездно у лица, которое не имело права его отчуждать;

Г) Было продано в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

11.ТОО «Улпа» имело задолженность по оплате арендных платежей за пользование помещением перед ТОО «Кенес» в сумме 150 000 тенге. ТОО «Кенес» имело задолженность перед ТОО «Улпа» за поставку оборудования в такой же сумме. Каким способом указанные юридические лица могут прекратить имеющиеся у них обязательства друг перед другом?

А) Зачетом взаимных требований.

Б) Новацией обязательств.

В) Применением отступного.

Г) Мировым соглашением.

12.Между заказчиком  и подрядчиком был заключен договор строительного подряда, однако ввиду финансовых затруднений со стороны заказчика работы пришлось приостановить на неопределенное время. Стороны приняли решение о консервации объекта и возобновлении работ по улучшению финансового положения заказчика. В данной ситуации заказчик обязан оплатить подрядчику:

А) Только расходы вызванные необходимостью прекращения работ и консервацией строительства;

Б) Ничего не обязан, т.к. все оплаты подрядчику приостанавливаются до момента расконсервации объекта строительства;

В) Стоимость закупленных подрядчиком материалов;

Г) В полном объеме выполненные до момента консервации работы, а также возместить расходы, вызванные необходимостью прекращения работ и консервацией строительства.

13.Назовите основание, при наличии которого не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами:

А)Грубое нарушение трудовых обязанностей.

Б) Несоответствие занимаемой должности.

В) Ликвидации работодателя – юридического лица

Г) Сокращение численности работников.

14.Как правильно называется договор, регулирующий использование зарегистрированного товарного знака другим лицом с разрешения правообладателя?

А) Опционный договор

Б) Лицензионный договор

В) Авторский договор

Г) Договор аренды товарного знака

15.Если заемщик по договору целевого банковского займа не исполняет условия по целевому использованию займа, вправе ли банк потребовать от него возврата суммы займа и уплаты вознаграждения по нему?

А) Нет, банк вправе потребовать только возврата займа, но вознаграждение заемщик выплачивать не обязан.

Б) Нет, банк вправе потребовать только выплаты вознаграждения, но не возврата займА

В) Да, банк имеет право требовать и возврата займа и вознаграждения, однако вознаграждение будет начислено, только на срок пользования займом.

Г) Да, банк потребовать от заемщика досрочного возврата предмета займа и уплаты полного вознаграждения по нему.

16.Страховая выплата по страхованию имущества и гражданско-правовой ответственности не можетпревышать:

А) размера реального ущерба и упущенной выгоды, понесенного страхователем (застрахованным) в результате наступления страхового случая;

Б) размера фактического ущерба, понесенного страхователем (застрахованным) в результате наступления страхового случая;

В) размера реального ущерба, понесенного страхователем (застрахованным) в результате наступления страхового случая;

Г) размера ущерба, понесенного страхователем (застрахованным) в результате наступления страхового случая.

17.Своевременно не удержанные (не начисленные) и (или) не перечисленные агентом суммы обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов при условии фактической выплаты и получения работником дохода взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению агентом в пользу вкладчиков обязательных пенсионных взносов, работников, в пользу которых уплачиваются обязательные профессиональные пенсионные взносы, с начисленной пени в размере

А) 2,5-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан, за каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию;

Б) 2-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан, за каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию;

В) 1,5-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан, за каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию

Г)1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан, за каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию).

18.Договор, по которому стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на предусмотренных им условиях, называется:

А) Договор намерений.

Б) Такой договор не предусмотрен Гражданским Кодексом Республики Казахстан.

В) Дополнительный договор.

Г) Предварительный договор.

19.Работодатель заключает договор обучения работника, где содержится условия о сроке обучения и сроке отработки  у работодателя после завершения обучения, а также порядок  и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением.

Впоследствии при истечении срока действия трудового договора работник уведомляет работодателя о прекращении действия трудового  договора. Какие правовые возможности возникают у работодателя по удержанию стоимости обучения?

А) работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки на основании письменного заявления работника;

Б) работодатель теряет право на возмещение затрат, связанных с обучением, т.к. трудовой договор расторгается по истечению срока действия;

В) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает производится на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника;

Г) работодатель вправе удержать все затраты, связанные с обучением работника без его согласия.

20.Продавец квартиры, уклоняясь от уплаты налогов, предложил покупателю не заключать договор купли- продажи недвижимого имущества, а оформить сделку посредством выдачи доверенности на распоряжение имуществом, при этом покупатель передал деньги продавцу, о чем и получил расписку. Дайте оценку действиям сторон договора.

А) была заключена притворная сделка, доверенность выдана с целью скрыть настоящую волю сторон — договор купли-продажи.

Б) была совершена мнимая сделка, т.к. стороны преследовала преступную цель- уклонение от уплаты налогов;

В) была совершена кабальная сделка, т.к. покупатель использует тяжелые обстоятельства продавца;

Г) была совершена  мнимая сделка, т.к. фактически квартира  не перешла к покупателю.

Задача №1

В ТОО возникли вопросы по следующим ситуациям:

1.Можно ли принять работника по совместительству на 8-ми часовой рабочий день, если на основной работе он находится в отпуске без содержания?

2. Работник переводится на должность выше, нужно ли ему устанавливать испытательный срок?

3.С работником – пенсионером  по возрасту трудовой договор был продлен дополнительным соглашением на 3 года. Впоследствии работник стал чаще допускать нарушения трудовой дисциплины, может ли работодатель уволить сотрудника пенсионного возраста  в связи с достижением пенсионного возраста?

4. Если работник предприятия — гражданин РФ достиг пенсионного возраста по законодательству РФ, но в РК продолжает работать, нужно ли делать отчисления в ЕНПФ, если он не достиг пенсионного возраста по законодательству РК?

Ответы

1.В соответствии с п. 3 ст. 68 Трудового кодекса РК суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

Согласно пункту 4 ст. 71 Трудового кодекса РК продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Важно отметить, перед заключением трудового договора о совместительстве с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) (п.4 ст.32 ТК РК). В справке должно быть указано, что работник находится в отпуске без сохранения заработной платы и с какой даты.

Таким образом, в случае если по основному месту работы работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, можно установить в трудовом договоре о совместительстве 8 часовой рабочий день, но с условием, что в случае выхода на основное место работы работнику устанавливается 4-часовой рабочий день, в приказе о приеме указать те же условия. По договоренности с работодателем по основному месту работы можно распределить рабочее время поровну.

2. Согласно п.1 ст. 36 Трудового Кодекса РК указано, что при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.
Таким образом, испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. При переводе на другую должность, даже вышестоящую, установление испытательного срока не производится.

3.В случае, если трудовой договор с работником заключен уже после достижения им пенсионного возраста, то дальнейшее прекращение трудового договора производится на общих основаниях, 

В соответствии с Трудовым Кодексом РК пп.24 п.1 ст.52 (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста) уже не может быть применен, расторгнуть трудовой договор до окончания его срока с пенсионером можно по тем же основаниям что и с сотрудником, не достигшим пенсионного возраста.

4. Граждане стран ЕАЭС, временно находящиеся в Казахстане с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны формировать свои пенсионные права, как и граждане РК путем перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ по ставкам и в порядке, установленным пенсионным законодательством Республики Казахстан, таким образом,   пока гражданин РФ не достигнет пенсионного возраста по законодательству РК, он обязан делать перечисления ОПВ и ОППВ в ЕНПФ.

Задача №2

Компания- поставщик ТОО «Тамак» заключила договора о поставке продукции троим заказчикам, но у всех покупателей были свои особенности: ТОО «Первый» в представленном варианте договора не указал, каким видом транспорта и на каких условиях будет производиться доставка продукции. ТОО «Второй» указал, что он готов заключить договор с условием, что получателем товара будет не он, а указанные им магазины розничной торговли. Третий покупатель — физическое лицо заявил, что готов купить партию товаров для индивидуального потребления по домашнему адресу.

Вопросы:

1. Укажите,  какие договора заключены с покупателями, ответ обоснуйте.
2. Поскольку ТОО «Первый» не указало в проекте договора кем и за чей счет будет производиться доставка продукции, то поставщик вправе…
3. Когда в указанных ситуациях наступит права собственности покупателей на приобретаемый товар?
4. Какие ограничения существуют в законодательстве для юридических лиц и ИП при наличных расчетах?

Ответы

1. В предложенной ситуации заключены договора поставки с ТОО «Первый» и ТОО «Второй» , т.к. особенностью договора поставки являются:
2. особый субъект (в качестве поставщика может выступать индивидуальный предприниматель или коммерческая организация);
3. товары передаются для использования их в предпринимательской деятельности.

В отношении третьего покупателя заключен договор розничной купли продажи, т.к. продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров, обязуется передать покупателю товары, предназначаемые для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

2.Поскольку ТОО «Первый» не указал в проекте договора кем и за чей счет будет производиться доставка продукции, то поставщик вправе заключить договор и самостоятельно выбрать вид транспорта или определить условия поставки.

3. Если иное не предусмотрено договором, риск случайной гибели или случайного повреждения товара переходит на покупателя с момента, когда в соответствии с законодательными актами или договором продавец считается исполнившим свою обязанность по передаче товара покупателю. Поэтому право собственности у покупателей наступит в момент доставки и передачи товара покупателю.

4. Согласно пункту 9 статьи 25 Закона РК от 26 июля 2016 года № 11-VІ «О платежах и платежных системах», платежи по сделке, сумма которой превышает 1 000-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа, осуществляются индивидуальными предпринимателями, состоящими на регистрационном учете в качестве плательщика налога на добавленную стоимость, или юридическими лицами в пользу другого индивидуального предпринимателя, состоящего на регистрационном учете в качестве плательщика налога на добавленную стоимость, или юридического лица только в безналичном порядке.

Задача №3

АО «Торгово –развлекательный центр» предложил для аренды торговые бутики, при этом обозначило ряд условий:

1. договора аренды будут заключаться только исходя из Внутреннего регламента по аренде бутиков, который предусматривает, что АО «Торгово – развлекательный центр» не будет производить государственную регистрацию договоров аренды в уполномоченном органе, даже если срок аренды превышает 1 год;
2. всем ИП, желающим заключить договора аренды, представить доверенности для заключения договоров;
3. если сумма аренды не превышает 100 МРП, договора аренды будут заключаться в устной форме;
4. сроки исковой давности по заключенным договорам 1 год.

Оцените правомерность положений Внутреннего регламента по аренде бутиков.

Ответы

1.  Ст. 5 Закона РК «О нормативных правовых актах» от  24 марта 1998 г. (№ 213-1 ЗРК) определяет: Все нормативные правовые акты имеют прямое действие, если иное не оговорено в самих нормативных правовых актах или актах о введении их в действие. Для применения нормативных правовых актов, вступивших в силу, не требуется каких-либо дополнительных указаний. Таким образом, если ГК РК определяет режим государственной регистрации для договоров аренды, заключенных на срок не менее одного года, то Внутренний регламент по аренде бутиков, не сможет отменить данную норму.

1. Положение регламента неправомерно, т.к. Индивидуальное предпринимательство осуществляется самим ИП в форме личного предпринимательства, деятельность проводится ИП самостоятельно, от своего имени, индивидуальное предпринимательство предполагает личное участие ИП в качестве руководителя, т.е. он сам лично может подписать договор. Другой момент, что ИП может выдать доверенность, которая должна быть нотариально удостоверена, на осуществление некоторых функций сотрудникам или иным лицам.
2.  Положение Регламента неправомерно, т.к. ст. 152 ГК РК определяет, что в письменной форме должны совершаться сделки:

1) осуществляемые в процессе предпринимательской деятельности, кроме сделок, исполняемых при самом их совершении, если для отдельных видов сделок иное специально не предусмотрено законодательством или не вытекает из обычаев делового оборота;

2) на сумму свыше ста месячных расчетных показателей, за исключением сделок, исполняемых при самом их совершении;

Таким образом, сделка совершается между субъектами предпринимательской        деятельности, данную сделку нельзя отнести к исполняемой при самом совершении, т.к аренда заключается на определенный период времени, соответственно, сделки между АО «Торгово –развлекательный центр» и арендаторами должны совершаться только в письменной форме.

1. Положение регламента неправомерно, т.к.сроки исковой давности устанавливаются законодательством ( ст.178 ГКРК) 3 года и не могут быть изменены ни договором, ни Внутренним регламентом  по аренде бутиков.

Задача №4

Постановлением Правительства РК ликвидировано республиканское государственное учреждение. В уведомлении было указано, что претензии кредиторов принимаются в течение 1 месяца. В окончательном ликвидационном балансе было установлено, что на балансе предприятия нераспределенными остались денежные средства в сумме 1000 000 тенге. Спустя месяц после утверждения ликвидационного баланса ТОО «Первый» и ТОО «Второй» предъявили требование к учредителю государственного учреждения об оплате задолженности по договорам поставки. Учредитель учреждения заявил, что не обязан удовлетворять заявленные после истечения срока требования  кредиторов.

Вопросы:

1.Какое образование можно назвать государственным учреждением?

2.Каков порядок ликвидации государственного учреждения? Есть ли нарушения в приведенной ситуации?

3.Есть ли работник государственного учреждения по заказу работодателя разработал мобильное приложение, как ему необходимо оформить данные отношения?

4.Какие виды счетов вправе использовать государственное учреждение в своей деятельности?

Ответы

1.Государственным учреждением признается учреждение, создаваемое государством в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан или нормативными правовыми актами Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и акиматов областей (городов республиканского значения, столицы), района (города областного значения) и содержащееся только за счет государственного бюджета, если иное не установлено законодательными актами.

2. Решение о ликвидации государственного учреждения принимает его учредитель- государственный орган его создавший. Государственное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении деньгами. Обращение взыскания на остальное имущество государственного учреждения не допускается. При недостаточности у государственного учреждения денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета. В данной ситуации нарушен порядок уведомления кредиторов, т.к. срок заявления претензий не может быть менее двух месяцев с момента публикации объявления о ликвидации.

3. Служебными считаются изобретения, созданные творческим трудом работников,  служащих в процессе выполнения ими своих служебных и трудовых обязанностей, а также заданий производственного, научно-исследовательского, художественно-графического и иного характера, полученных работником от работодателя. Данные отношения регулируются договором. Право на патент на изобретение, полезную модель, промышленный образец, созданные работником при выполнении им своих служебных обязанностей или конкретного задания работодателя (служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы), принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ними. Размер, условия и порядок выплаты вознаграждения автору за служебные изобретение, полезную модель, промышленный образец определяются соглашением между ним и работодателем.

4.Государственные учреждения вправе заключать договора с банками второго уровня и открывать текущие счета.